¡NO MEJORA!📈
Esta es una de las problemáticas en materia laboral más persistentes y uno de los más grandes retos para la política pública, debido a que la mitad de la gente que trabaja lo hace en alguna modalidad informal.
La informalidad laboral vulnera derechos básicos como la existencia de contratos legítimos, las prestaciones (vacaciones, primas, aguinaldo), el acceso a seguridad social e instituciones de salud, jornadas laborales dignas y remuneraciones justas.
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